Enseignants-chercheurs au Royaume-Uni : votre visa Skilled Worker, étape par étape

Ce que vous devez être payé

La règle salariale du Skilled Worker comporte deux volets. Le premier est le seuil qui vous concerne : 41 700 £ (UK Home Office, en vigueur depuis le 22 juillet 2025) en général, ou 33 400 £ si le métier figure sur l'Immigration Salary List ou si une autre règle réduite s'applique. Le second est le taux en vigueur du métier. Le taux en vigueur est le salaire minimum que le Home Office fixe pour chaque code professionnel. Vous devez franchir les deux volets. Le montant le plus élevé l'emporte.

Pour le code 2311, le taux en vigueur standard est de 52 600 £ (UK Home Office, en vigueur depuis le 22 juillet 2025). C'est plus que le seuil général de 41 700 £. C'est donc 52 600 £ qui s'impose. Une offre universitaire qui franchit le seuil général mais reste sous le taux en vigueur échoue au second volet. L'offre doit atteindre 52 600 £.

Le taux en vigueur réduit de ce code est de 40 600 £ (UK Home Office, en vigueur depuis le 22 juillet 2025). Il ne s'applique que lorsqu'une règle de seuil réduit vous concerne, comme celle du nouvel entrant ou celle du doctorat. L'Immigration Salary List (ISL) ne comprend pas le code 2311. Le visa Health and Care Worker ne le couvre pas.

Enregistrement et licences

Aucun enregistrement n'est exigé pour enseigner dans le supérieur britannique. Aucun QTS non plus. Vos diplômes et votre dossier de recherche sont évalués par l'université qui vous recrute, pas par un régulateur.

Les intitulés couverts par ce code

Les intitulés liés que gov.uk donne pour le code 2311 sont enseignants-chercheurs, professeurs et universitaires. Votre parrain choisit le code professionnel lorsqu'il vous attribue votre Certificate of Sponsorship. Le code doit refléter honnêtement le travail que vous ferez. Un enseignant en college relève du code 2312. Un poste purement de recherche, sans enseignement, peut relever d'un code scientifique.

L'angle du doctorat pour les universitaires

La plupart des personnes recrutées sous le code 2311 sont docteurs. Cela compte pour la règle salariale. Un seuil général réduit peut s'appliquer aux titulaires d'un doctorat pertinent. Le montant réduit n'est pas indiqué sur cette page. Le taux en vigueur réduit du code 2311 est de 40 600 £ (UK Home Office, en vigueur depuis le 22 juillet 2025). Lorsqu'une règle de seuil réduit s'applique, c'est le taux en vigueur réduit qui est testé, et non 52 600 £.

La règle du nouvel entrant fonctionne de la même façon. Elle peut abaisser le seuil général pour les candidats en début de carrière et pour ceux qui basculent depuis les routes Student ou Graduate. Un chercheur postdoctoral qui accède à un premier poste d'enseignant-chercheur se trouve souvent dans l'une de ces situations. L'application de la règle dépend de votre situation propre. Passez votre offre, votre doctorat et votre visa actuel dans le vérificateur de salaire en lien ci-dessus avant de compter sur l'un ou l'autre montant.

Si cette route ne vous convient pas : ce qui reste ouvert

• Visa Global Talent. Ni parrain ni offre d'emploi. La voie d'aval « monde académique et recherche » est conçue pour les profils universitaires. Elle supprime entièrement le test salarial.
• Seuils réduits nouvel entrant / doctorat. Un seuil général réduit peut s'appliquer aux candidats en début de carrière et aux titulaires d'un doctorat pertinent. Décrits qualitativement ici ; le vérificateur calcule le montant.
• Express Entry du Canada, tirages par catégorie 2026. Les catégories 2026 d'IRCC incluent les chercheurs ayant une expérience de travail canadienne. Les candidats d'une catégorie peuvent être invités à des scores plus bas que ceux du bassin général.

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