Directores de marketing en el Reino Unido: tu visa Skilled Worker, paso a paso

Cuánto te deben pagar

La visa Skilled Worker tiene una prueba salarial en dos partes. Tienes que superar el umbral salarial que te corresponde. Y tienes que superar también la tarifa vigente de tu código de ocupación. La tarifa vigente es la paga anual mínima que el Home Office fija para ese puesto concreto. Manda la mayor de las dos cifras.

Para el código 2432 la tarifa vigente estándar es 50.100 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025). El umbral general es 41.700 £. La tarifa vigente es más alta, así que ata 50.100 £. Una oferta de 41.700 £ superaría el umbral pero se quedaría corta frente a la tarifa vigente.

Esta ocupación no está en la Immigration Salary List (ISL). La ISL es la lista de ocupaciones que pueden usar el umbral reducido de 33.400 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025). El código 2432 no está en ella, así que el umbral reducido no se aplica por esa vía.

La tarifa vigente reducida de 39.900 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025) solo se usa cuando te cubre una regla de umbral reducido, como la de nuevo entrante. La mayoría de los solicitantes usa la tarifa estándar.

Registro y licencias

En el Reino Unido no hay registro obligatorio ni licencia para trabajar como director de marketing o comercial. Existen colegios profesionales y los empleadores pueden valorar la afiliación. Ninguna es condición legal para trabajar. Ninguna es requisito de inmigración.

Qué títulos de puesto cubre este código

El código 2432 cubre a directores comerciales y directores de marketing. Tu patrocinador elige el código de ocupación en tu Certificate of Sponsorship. El código tiene que reflejar con honestidad el trabajo que vayas a hacer. La palabra «manager» del título del código importa. Un puesto de ejecutivo, coordinador o auxiliar de marketing no es un puesto de dirección. Para ese trabajo el patrocinador necesitaría otro código.

La tarifa reducida queda cerca del umbral, y ahí está la trampa

La tarifa vigente reducida de este código es 39.900 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025). El umbral general es 41.700 £. Esas dos cifras quedan muy juntas. Algunos lectores ven 39.900 £ en la tabla de gov.uk y dan por hecho que ese es su objetivo.

Para la mayoría no lo es. La tarifa vigente reducida solo se usa cuando te aplica una regla de umbral reducido. La de nuevo entrante es el ejemplo habitual. Si esa regla no te cubre, tu cifra es la tarifa vigente estándar de 50.100 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025). Y si te cubre, seguirías teniendo que superar el umbral general reducido que la acompaña.

La prueba práctica es sencilla. Pregunta a tu patrocinador qué salario va a poner en el Certificate of Sponsorship. Y luego pregúntale en qué regla se apoya. Si la respuesta es «la tarifa estándar», la oferta tiene que llegar a 50.100 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025).

Si esta ruta no te encaja: qué más hay abierto

Umbral reducido de nuevo entrante. Si estás al principio de tu carrera, o cambias desde una visa Student o Graduate, puede aplicarse un umbral general reducido. La tarifa vigente reducida de 39.900 £ (UK Home Office, vigente desde el 22 de julio de 2025) es la cifra que se usa para este código en ese caso.

Cambio de visa dentro del Reino Unido. Si ya estás en el Reino Unido con otra visa, un patrocinador con licencia a menudo puede contratarte en Skilled Worker sin que salgas del país.

Visa Global Talent. Esta ruta no necesita ni patrocinador ni oferta de trabajo. Tiene vías de aval para tecnología digital y para artes y cultura. Algunos profesionales del marketing que trabajan en productos digitales o industrias creativas la miran.

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